2025台灣外國專業人才新制：簽證、就業、永居一次看懂
2025年《外國專門人材延攬及僱用法》重大修正，打造更友善的國際就業環境
台灣正積極邁向「國際人才中心」的目標。
隨著2025年8月29日立法院三讀通過的法案，外國人簽證、就業、永居與家屬滯留制度全面放寬，
對外資企業與國際專業人才而言，這是進入台灣的重要契機。
🔑 主要修正重點
① 放寬學歷與經驗條件
・世界大學排名前1,000名的大學畢業生，可免除原本需具備的2年以上工作經驗
・在台完成副學士以上學位的外國留學生，畢業後可直接留台工作，無需再申請就業許可
👉 外資企業可更靈活延攬年輕的國際人才
② 簽證與居留制度更具彈性
・數位遊牧簽證（Digital Nomad Visa）滯留期限自6個月延長至最長2年
・在台取得的學位年限可計入永久居留（APRC）申請所需居留期間（具體年數仍待施行細則）
・外籍專業人才的配偶可依親期間自由工作，職業不受限制
👉 政策重心從「短期停留」轉向「長期定居」
③ 永居與社會保障制度優化
・年所得達600萬新台幣以上的外國專業人才，在台居留1年即可申請永久居留（限符合特定資格者）
・即便尚未取得永居資格，亦可參加勞工保險與退休金制度
・長期居住10年以上且65歲以上或有身心障礙者，可納入長照制度服務範圍
👉 建立更完整的外國人生活與社會保障制度
④ 行政手續全面數位化
・政府將設立「外國人才服務平台」，整合簽證、居留、就業許可等申辦程序
・預計支援中英文介面，所有程序可線上完成
👉 行政效率提升、企業與人才負擔減輕
💡 台灣邁向「宜居國際化」
這不僅是簽證制度的更新，更象徵台灣正從「工作地點」轉變為「生活基地」。
台灣希望成為外資企業與國際專業人士能夠長期發展與生活的舞台。
🔚 結論
這次的修法，代表台灣正從「接受國際人才的國家」
邁向「讓人才能扎根、生活、成長的國家」。
對企業與專業人士而言，台灣將成為亞太地區最具吸引力、最友善的選擇之一。
Taiwan Connect 將在企業設立、人才聘僱與簽證居留的每一步，提供全方位支援。
