台湾進出で外資企業がつまずきやすい5つのポイント

台湾進出で外資企業がつまずきやすい5つのポイント

台湾での会社設立・税務・文化理解ガイド

台湾は安定した経済環境と高い人材力で、アジア進出の拠点として注目されている。
しかし実際に設立を進めると、登記、銀行口座、税務、労務、商習慣などで想定外の壁に直面するケースが多い。

ここでは、外資企業が特につまずきやすい5つのポイントを整理する。

① 法人形態の選択ミス

子会社、支店、駐在員事務所では税務・責任・活動範囲が異なる。
駐在員事務所は請求書発行や契約締結ができず、後から再登記が必要になる場合も。

💡 ポイント： 事業モデルと資金の流れを明確にし、最適な形態を選ぶことが重要。

② 銀行口座開設の難しさ

外資企業に対する審査は厳しく、銀行や支店によって基準が異なる。
代表者が台湾非居住者の場合、追加書類や本人確認が求められることも。

💡 ポイント： 事前に各銀行の外資ポリシーを確認し、中英対照の資料を準備。

③ 会計・税務制度の違い

費用計上、源泉徴収、電子発票などのルールは日本や他国と異なる。
本国式の処理をそのまま適用すると誤りや罰則につながる。

💡 ポイント： 台湾税制に対応した会計システムを導入し、バイリンガルの会計顧問と連携。

④ 労務・社会保険の理解不足

労働基準法に基づき、労保・健保の加入や労働時間の管理が義務。
違反すると罰金や信用問題につながるおそれがある。

💡 ポイント： 労働法の基本を理解するか、現地専門家に相談を。

⑤ ビジネス文化の違い

台湾では契約よりも信頼関係の構築が重視される。
柔軟な対応や人とのつながりが長期的な成功につながる。

💡 ポイント： 双方の文化を理解するパートナーを持つことが鍵。

💬 まとめ

台湾進出は制度対応だけでなく、人と文化の理解が不可欠。
適切な支援があれば、外資企業も安心して事業を成長させることができる。

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