2025年 外国専門人材法 改正まとめ：ビザ・就労・永住の新ルールを解説

2025年 外国専門人材法 改正まとめ：ビザ・就労・永住の新ルールを解説

2025年「外国専門人材延攬及び雇用法」改正で、国際人材の受け入れ拡大へ

台湾は2025年8月、外国人の就労・在留・永住制度を大幅に見直した。
目的は「働く場所」から「暮らす場所」への転換。
外資企業と国際人材の双方にとって、より柔軟で開かれた制度となる。

🔑 主なポイント

① 学歴・経験要件の緩和

• 世界大学ランキング上位1,000校の卒業生は職歴要件を免除
• 台湾の大学を卒業した外国人は、追加の就労許可なしで働ける

② ビザ・在留制度の柔軟化

• デジタルノマドビザの滞在期間を最長2年に延長
• 台湾での学位取得期間を永住権申請の居住年数に加算可能
• 配偶者も自由に就業できるように

③ 永住・社会保障の改善

• 年収600万台湾ドル以上の専門人材は、1年で永住申請が可能
• 永住前でも労保・退職制度に加入できる

④ 手続きのオンライン化

• 新「外国人材サービスプラットフォーム」で
  ビザ・在留・雇用許可を一元管理（中英対応）

💡 台湾が目指す方向

台湾は「短期滞在」ではなく「長期定着」を重視。
国際企業や専門人材が安心して働き、暮らせる環境を整えている。

台湾でのキャリアを次のステップに。
Taiwan Connect はその第一歩をサポートする。